El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Carlos Rivera Santiago, en compañía de la alcaldesa de Canóvanas, Lornna Soto Villanueva, llevaron a cabo el viernes, una feria de empleos en la que 32 patronos tenían disponible 1,538 plazas para reclutamiento inmediato.
El evento, que se llevó a cabo en la plaza pública de dicho municipio, se dio como parte del reinicio de actividades presenciales en las respectivas regiones del DTRH.
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“Los alcaldes son una pieza fundamental en nuestra misión de promover empleos. Gracias a la colaboración de la alcaldesa Soto Villanueva, logramos recibir decenas de personas quienes se mostraron optimistas y deseosos de incorporarse lo más pronto posible a la fuerza laboral. Muchas de las ofertas sometidas por los patronos presentes incluyeron incentivos de reclutamiento tales como: pagos sobre el salario mínimo federal, estímulos económicos, plan médico y 401K, entre otros”, destacó el titular en comunicación escrita.
De hecho, para la actividad fueron convocados 5,657 trabajadores desplazados que residen en Canóvanas, Loíza y Río Grande quienes forman parte de la base de datos del DTRH. La también presidenta de la Junta del Consorcio del Noreste agradeció al secretario e hizo un llamado a la ciudadanía a beneficiarse de estas oportunidades laborales.
“Estamos muy contentos con los esfuerzos que está haciendo el secretario del Departamento del Trabajo junto al Consorcio del Noreste y nuestro municipio de Canóvanas. De esta forma, hacemos accesible las oportunidades de empleos y apoyamos a las pequeñas y medianas empresas en el proceso de reclutamiento. Estamos ya en las etapas finales de la pandemia. Es momento de regresar a trabajar y recuperar el tiempo perdido. Para que tengan una idea, previo a la pandemia, la tasa de desempleo en nuestro ayuntamiento estaba en 7.6% y la meta es bajar dicha cifra a por lo menos 5% en los próximos años”, dijo Soto Villanueva.
Los asistentes también recibieron ayuda para redactar sus resumés y orientaciones sobre cómo desenvolverse durante entrevistas de empleo, además de vacunación contra el Covid-19 y otros servicios.
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