El Senado le dio paso este jueves al Proyecto de la Cámara 2007 para crear la Ley de licencia especial para empleados con situaciones de violencia doméstica o de género, maltrato a menores, hostigamiento sexual en el empleo o de acecho en su modalidad grave.
Con esta medida se concedería 15 días anuales con paga a estos empleados para contribuir a que puedan atender las situaciones de violencia antes identificadas.
La licencia especial, que se aplicará por solicitud de los empleados, aplicará para aquellos trabajadores, que indistintamente exista o no una querella policiaca, enfrenten ellos o un familiar, cualquier tipo de violencia, maltrato, hostigamiento laboral o acecho.
Según explicaron todo patrono que incumpla con las disposiciones establecidas estará sujeto a una multa administrativa de $250.00 hasta un máximo de $5 mil.
Los empleados del sector privado que consideren que se han violentado sus derechos podrán presentar sus reclamos en el Departamento del Trabajo o ante la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) mientras que los empleados públicos que estén en desacuerdo con la autoridad nominadora también podrán acudir a la Comisión de Servicio Público a los foros que entiendan pertinentes.