La Casa Blanca

Biden firma orden ejecutiva en un intento por reducir precios y aumentar salarios

Biden, que insistió en varias ocasiones en asegurar que es un "capitalista orgulloso", explicó que este sistema económico debe promocionar una competencia "abierta y justa".

joe biden gina raimondo
Getty Images

WASHINGTON - El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, firmó este viernes una orden ejecutiva para potenciar una mayor competitividad en la economía estadounidense al limitar el poder que tienen los oligopolios sobre el mercado laboral o sus fuertes efectos sobre los precios de los productos.

Como dijo el propio Biden antes de firmar el decreto, el objetivo está en lograr "precios más bajos y aumento de salarios" para dar otro paso importante hacia una economía "que funcione para todos".

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Biden, que insistió en varias ocasiones en asegurar que es un "capitalista orgulloso", explicó que este sistema económico debe promocionar una competencia "abierta y justa".

Eso significa, según el mandatario, que "si una empresa quiere vencerte en los negocios, tiene que mejorar su estrategia, ofrecer mejores precios y servicios, nuevas ideas y productos".

"La competitividad mantiene la economía en movimiento y es la razón por la que el capitalismo ha sido la mayor fuerza de prosperidad y crecimiento del mundo", destacó.

Biden recordó que los oligopolios controlan sectores como el de la salud, la agricultura o las tecnología y lamentó que las compañías que los controlan lleven décadas "consumiendo a sus competidores, en lugar de competir por los consumidores y los trabajadores".

Para mejorar esta situación, entre otras medidas la orden ejecutiva facilitará el cambio de trabajo entre trabajadores y aumentará los salarios al prohibir o limitar los acuerdos de no competencia, según la Casa Blanca.

Además, si se implementa por completo, la Casa Blanca considera que servirá por ejemplo para reducir los precios de los medicamentos o bajar los costos de internet para los estadounidenses.

De acuerdo a datos de la oficina presidencial, el ritmo de formación de nuevas empresas en Estados Unidos ha caído casi un 50% desde la década de 1970, ya que "las grandes empresas dificultan que los estadounidenses con buenas ideas entren en los mercados".

Se estima también que los salarios más bajos causados por la falta de competencia le cuestan al hogar estadounidense un promedio de $5,000 por año, según una hoja informativa de la Casa Blanca que cita una investigación del Proyecto de Libertades Económicas Estadounidenses (AELP, por sus siglas en inglés), un influyente grupo antimonopolio con sede en Washington.

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